PCCR: Confira as mudanças aprovadas na Câmara

Na noite desta terça-feira, 30, os vereadores da Câmara Municipal de Boa Vista (CMBV) aprovaram o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores municipais.
O PCCR estava sem alterações há mais de 10 anos e após uma greve que durou 7 dias no mês de fevereiro, a prefeitura aceitou formular um plano para os servidores efetivos.
O objetivo era apreciar o projeto a tempo de que os novos salários passem a valer a partir de janeiro de 2015.
No setor da Saúde, a principal reivindicação era a jornada semanal de 30 horas para todos os servidores,porém foi possível avançar com a redução de 10 horas na carga horária para aqueles que atuam no Hospital da Criança Santo Antônio e Samu.
Já os que trabalham nos postos de saúde devem continuar com as 40 horas, porém, com acréscimo de R$500,00 para os técnicos em saúde, e R$1.200,00 para os enfermeiros.
Médicos e Odontologos
Com a provação, o salário inicial, com carga horária de 20 horas semanais, será de R$ 5 mil, chegando a R$ 12 mil. O médico que cumprir 40 horas passará a ganhar, no início de carreira, R$ 10 mil e terminará com mais de R$ 21 mil. Os odontólogos  receberão o mesmo piso do médico cirurgião.
Professores
Na Educação, foi proposto um aumento de 7% a 23% para os mais de 1.900 professores de acordo com cada categoria. A soma dos reajustes é de 15%, valor superior ao anunciado pelo Ministério da Educação em janeiro deste ano, que foide 8,32%.
Guarda Municipal
De acordo com o PCCR, o salário base da guarda, classe A, passará de R$ 621,24 para R$ 1.050. A última classe, conforme a proposta, passará de R$ 1.854,42 para R$ 2.419,54. O final da carreira, atualmente, chega a R$ 3.601,68, e a proposta do plano eleva esse valor para R$ 4.790,52.
Forma excluídos do atual PCCR os auditores fiscais , agentes de trânsito e procuradores municipais que optaram por permanecer nas leis de carreira anteriores.
Também foram aprovados Alteração dos Projetos de Lei 01 e 02/2014 em acorodo com o Sitram e demais entidades presentes a sessão – nos seguintes itens:
a)    Referente à avaliação de desempenho retirada do termo COMISSIONADO relativo á chefia imediata avaliadora do servidor; b)    Considerar a auto-avaliação do servidor, que deixa de ser contemplativa, para ser uma avaliação válida; c)    Que a avaliação de desempenho seja realizada no 1º semestre de cada ano, e não no 2º semestre; d)    Manutenção de uma Comissão de Avaliação de Desempenho formada por servidores efetivos. e)    Garantidoa progressão dos profissionais que estiveram à disposição de sindicatos.
Colaborou Sueli Cardozo