Nesta terça-feira, 24, a Câmara Municipal de Boa Vista apreciou e votou por unanimidade a alteração do artigo 35 da Lei 1.611 que institui o Plano de Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores públicos.
A medida tem o objetivo de atribuir os efeitos financeiros e de enquadramento funcional com retroativo de 01 de fevereiro de 2015.
O plano beneficia os servidores da Prefeitura, da Fundação de Educação, Turismo, Esporte e Cultura de Boa Vista (Fetec) e Empresa de Desenvolvimento Urbano e Habitacional de Boa Vista (Emhur).
Algumas categorias receberão aumento de até 100%, em especial as que estão enquadradas na Lei, como o cargo de assistente administrativo.
O menor salário-base na prefeitura era de R$ 318. Com o plano, esse valor será elevado para R$ 1.020. A Educação receberá aumentos de 7% a 23%. Os profissionais da Segurança, classe A, que antes recebiam R$ 621,24, vão passar a receber R$ 1.050. A última classe passará a receber R$ 2.419,54 e o final de carreira passa a receber R$ 4.790,52.
A vereadora Sueli Cardozo (PT) disse que é um ganho para categoria que luta por esse momento há mais dez anos. “É justo que o servidor da Prefeitura tenha um salário mais digno. Uma recompensa pela venda da sua mão de obra, para ter uma linha de crédito mais satisfatória no comércio local, para que possam manter melhor suas famílias, ter além da alimentação, moradia, e transporte, mas também lazer e saúde”.
Com informações da Assessoria da Vereadora Sueli Cardozo
