ANIVERSÁRIO
Hoje é dia de celebrar a vida de Suenny Mattos! A jovem festeja não só a chegada de mais um ano, mas também a conquista de sua graduação em Administração.
FAMÍLIA
Ana Paula Cavalcante, Higor Bantim e o pequeno José Henrique aproveitaram as férias em João Pessoa, desfrutando de momentos de lazer e alegria em família.
PET
A médica veterinária Larissa Silveira compartilhou um momento de fofura ao lado de sua mini paciente, Zoe, transmitindo carinho e cuidado no trabalho.
IA
A Piracanjuba, em parceria com a Associação Mães da Sé, lançou uma iniciativa inovadora que utiliza Inteligência Artificial e a expertise de um perito criminal para recriar imagens de pessoas desaparecidas há décadas, mostrando como elas estariam nos dias de hoje. A ação é uma releitura de um movimento dos anos 80, que exibia fotos de desaparecidos em caixas de leite nos Estados Unidos, agora adaptado com o poder da tecnologia para dar visibilidade e esperança a esses casos.
VIAGEM
Cacau Minotto em TBT de sua passagem pelo Rio de Janeiro. A publicitária aproveitou alguns dias na cidade maravilhosa, com direito a passeio pelo Vidigal e parada no icônico Posto 9.
LOOK
Letícia Costa comprovou que suas criações envelhecem como vinho. A empresária foi vista usando um vestido feito há 10 anos, que ainda lhe serve perfeitamente, evidenciando a qualidade e atemporalidade de suas peças.
PREVENÇÃO
A presidente do Conselho Regional de Odontologia de Roraima (CRORR), Dra. Daniela Favalli, participou do lançamento do programa Brasil Saudável, iniciativa do Ministério da Saúde coordenada pelo Dr. Drauzio Barreira. Roraima foi escolhido como o primeiro estado a implementar o projeto, que visa erradicar até 2030 epidemias de doenças transmissíveis, como AIDS, tuberculose e malária, fortalecendo as estratégias de prevenção em todo o país.
CARNAVAL X FERIADO
Ao contrário do que muitos acreditam, o Carnaval não é um feriado nacional. De acordo com a Lei Nº 10.607/2002, que regulamenta os feriados no Brasil, os dias de folia são considerados feriados apenas se houver uma lei municipal específica ou um acordo entre empregador e empregado. Para empresas e trabalhadores, a melhor forma de garantir a folga sem prejuízos é por meio de acordos individuais ou convenções coletivas.
