Estamos no século vinte e um, da era cristã, e muita gente ainda não aprendeu. Ainda não conseguiram separar o chefão do líder. Ainda continuam chefiando através do grito e da ordem aparentemente militar. Vamos dar mais atenção ao valor que temos no que somos e fazemos. A liderança não existe sem o conhecimento das Relações Humanas no Trabalho e na Família. O que exige de cada um, o aprimoramento profissional e familiar. Coisas que aprendemos já na infância. Tudo depende da educação que recebemos na infância e na convivência na juventude. Tive uma amiga, em São Paulo, que em todo final de ano ela viajava para o exterior. E sempre uma semana antes da viagem, ela ia, todos os dias, pela manhã, dar uma caminhada pelo aeroporto e pelo centro da cidade. Certo dia, numa conversa com ela, ela me disse o porquê das caminhadas. Ela sempre queria se sentir em um mundo diferente do dia a dia, para encarar com mais simplicidade os dias no exterior. Parece estranho, mas se se prestar atenção, perceberemos que devemos estar sempre preparados para as mudanças.
No meu início de juventude, estudei na Escola de Base, na Base Aérea de Natal, no Rio Grande do Norte. Tive uma coleguinha de classe, que me encantou e me mantém encantado até hoje, pela sua simplicidade. Era uma garota pobre e bem simples. Mas, na sua simplicidade, na maneira de se vestir com vestidos bem simples e até, por vezes com reparos. Mas toda a simplicidade fazia da garota uma pessoa respeitada pelos professores. E como minha condição de observador vem desde minha infância, prestei muita atenção ao comportamento dos professores com a garota: muito respeito e atenção. Décadas e décadas depois, ainda vejo o comportamento daquela garota, como um exemple de como devemos nos mostrar como somos, e não como queremos que os outros nos vejam e digam como devemos ser. O que nos leva a pensar com maturidade, quando assumimos o cargo de chefia. Porque é aí que você vai merecer o respeito dos subordinados, que é uma expressão que não deveria mais haver.
Orgulhe-se da sua posição como chefe em um setor. Mas não permita que sua posição faça de você um mandão que nem sempre é respeitado como pensa que é. Sempre que você desrespeitar seu subordinado, não se iluda, porque ele, em pensamento, chama você de idiota. Aposto que você já fez isso quando seu chefe gritou com você. Vamos orientar para que o progresso venha com orientação, em vez de gritar, para que o sucesso venha com respeito. Pense nisso.
99121-1460
