Opiniao 12396

O COACHING NA ADVOCACIA

*Dolane Patrícia        **Aline Sanz

Ao longo dos anos o mercado de trabalho vem passando por diversas mudanças, sejam elas tecnológicas, econômicas, sociais, políticas e com a pandemia de saúde pública.

As mudanças no trabalho, a globalização econômica, as novas formas de hierarquias, a flexibilidade de horários, a concorrência acirrada, as novas formas de atrair e reter clientes, novos aplicativos, de manter e incentivar a produtividade, a necessidade de aperfeiçoamento contínuo, as novas jornadas de trabalho, o home office, o surgimento de outras profissões são apenas algumas dessas mudanças que exigem que os profissionais das diversas áreas aprendam a se adaptar e reagir a essas transformações.

Estamos todos suscetíveis a essas transformações e precisamos estar atentos em como ser proativos diante desses novos formatos, que sofrem mudanças contínuas e cada vez mais rápidas.

Dessa forma, os profissionais das diversas áreas precisam criar estratégias para manter a saúde mental, física e emocional, para garantir um melhor desempenho e alta performance na profissão, de forma que isso não afete o seu desenvolvimento pessoal.

Segundo a Revista Brasileira de Medicina no trabalho, em um artigo sobre estresse ocupacional no site http://www.rbmt.org.br/, afirma que “No Brasil, assim como em outros polos industriais, a busca pela adaptação a esse novo panorama tem gerado impacto representativo na saúde dos trabalhadores. Nesse contexto, o estresse ocupacional pode ser entendido como um conjunto de perturbações psicológicas ou sofrimento psíquico associado às experiências de trabalho. Em razão dessas repercussões negativas sobre o indivíduo, surgiram propostas que visam a adequar o trabalho e a estrutura das organizações às necessidades dos trabalhadores, buscando a satisfação destes e a melhoria de seu desempenho profissional”.

Uma das profissões afetadas por todas essas mudanças é a de advogado, além da necessidade do enfrentamento dessas transformações o advogado lida com o problema dos seus clientes, com a pressão de prazos, viagens e reuniões, com a obrigação de acompanhar os processos, com a virtualização processual, com organização e liderança de equipes de trabalho, com contas a pagar e receber, com a pressão das audiências, sustentações orais, em ter uma boa comunicação ao despachar com os magistrados, desembargadores e ministros. Também lida com a preocupação de captar novos clientes, utilizar o marketing digital, construir networking, ter uma postura de segurança e boa imagem profissional, dentre outras pressões do dia a dia.

Esses tipos de exigências profissionais aliadas a todas as mudanças globais da última década desencadeiam uma série problemas emocionais que afetam não só a carreira, como também a vida pessoal.

A metodologia do Coaching surge com uma opção para os advogados que querem organizar melhor sua vida profissional e pessoal, atingir metas e objetivos, aumentar a performance e desempenho, passar por um processo de autoconhecimento para desenvolver mais inteligência emocional e criar um estilo de vida funcional nos diversos pilares da vida.

O Coaching (metodologia) é um processo de condução cognitivo e emocional, em que o Coach (profissional) leva o Coachee (cliente) a identificar o estado atual, sua realidade e resultados, descobrir seu estado desejado, metas, objetivos e sonhos, para criar um plano de ação que auxilie toda a jornada do ponto inicial ao ponto desejado.

Essa metodologia utiliza conceitos, ferramentas e técnicas de diversas ciências como a administração, psicologia positiva, neurociência, pedagogia, sociologia, antropologia e física quântica, ou seja, o Coaching é fundamentado em um método científico, com resultados válidos e mensurados em cada sessão.

Esse processo é orientado para ação, focado em resultados específicos, contudo a pessoa que passa pelo processo de coaching terá ganhos expressivos em todas as áreas da vida. E isso é fundamental para todos os profissionais, inclusive os advogados que buscam estratégias para alavancar suas carreiras e superar as expectativas do mercado.

O advogado do século 21, além de todas as competências exigidas pelo mercado, necessita investir em autoconhecimento, inteligência emocional e desenvolvimento da alta performance para viver de forma plena e feliz em todas as áreas da vida.

*Advogada, juíza arbitral, apresentadora de TV, escritora, colunista, Mestre em Desenvolvimento Regional da Amazônia, pós graduada em Direito Processual Civil e Direito de Família, pós- graduanda em Direito Empresarial e Neurociência. Personalidade da Amazônia e Brasileira. Acesse o site dolanepatricia.com.br. Baixe o aplicativo Dolane Patricia, WhatsApp (95) 99111-3740.

**Master Coach, Administradora, MBA em Gestão de Pessoas e pós-graduanda em Neurociência e Performance Humana. E-mail: [email protected], WhatsApp: (95) 98114-1811 Instagram: @aline_sanz 

O amor é vida

Afonso Rodrigues de Oliveira

“O amor é a maior experiência do homem. Ele nos coloca em comunicação com a inteligência infinita”. (Napoleon Hill)

O amor é um sentimento profundo e inigualável. Tão grande que o ser humano ainda não aprendeu a conviver com ele. Ainda confundimos o amor com descontrole emocional. Não há amor doentio. Quando nos prejudicamos ou prejudicamos em nome do amor, é porque não sabemos controlar a irracionalidade. O amor é fruto da mente. O Andrew Carnegie já disse: “O homem que conseguir controlar totalmente a sua mente estará capacitado a tomar posse de qualquer coisa que ele venha desejar”. Ainda não
acreditamos nisso porque ainda não somos capazes para controlar nossas mentes. Simples pra dedéu.

Não vamos confundir tais pensamentos com filosofia ou coisas assim. Para sermos felizes precisamos ter mente aberta. E ter mente aberta é ser racional. E ser racional é viver no universo mental. Onde não há distorções. O que é tão simples que se torna difícil. Afinal somos todos da mesma origem, mas vivendo num mundo ainda em forma primitiva de evolução. Ainda vivemos como animais. Mas já estamos numa fase adiantada da evolução, a caminho da racionalidade.

Vamos fazer do amor a nossa maior arma pacífica para o desenvolvimento humano. A Cultura Racional nos orienta para nossa volta ao nosso mundo de origem. E para atingirmos o grau de evolução precisamos nos conhecermos. E comecemos acreditando na nossa origem. Como chegamos por aqui, neste Planeta na sua faze de construção e evolução lenta. Nos iniciamos como animais. E ainda devemos nos reconhecer como animais em transformação. O Universo em Desencanto nos diz: “O ser humano é o parasita mais monstruoso que existe sobre a Terra, em razão dos crimes hediondos que pratica contra as leis naturais”.

Mas o mais importante é que nos atentemos para essa verdade incômoda, e comecemos a fazer nossa parte no nosso desenvolvimento racional. Entristece ver o tempo que perdemos com blá-blá-blás políticos, quando deveríamos estar fazendo algo para o nosso desenvolvimento. Só quando nos desenvolvermos seremos realmente seres racionais. E só aí teremos condições de voltar ao nosso mundo de origem. Mas até lá vamos viver a vida que temos por aqui, como ela deve ser vivida. Como seres humanos.

Estamos vivendo um período tenebroso em nosso mundo. Mas isso faz parte do desenvolvimento humano. A Covid-19 está se coçando, sem saber se deve ou não ir embora. E quando ela se for, teremos aprendido algo de bom com ela? Acho que não. Mas vamos tentar sermos seres humanos e pararmos com as barbáries que nos atormentam e envergonham. Pense nisso.

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