Candidatos para gerente de área do seletivo da Secretaria de Estado das Cidades, Desenvolvimento Urbano e Gestão de Convênios (SeCidades) reclamaram da falta de informação no resultado da análise curricular. Segundo os relatos, os participantes enviaram toda a documentação que os classificariam, mas grande parte foi eliminada.
O caso foi relatado à FolhaBV devido a alta desclassificação dos candidatos pelo item 9.8, que conforme o edital, seriam “habilitados para fase da entrevista os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 15 pontos na análise curricular” e com limite de vagas para ampla concorrência e para Pessoas Com Deficiência (PCD).
Dos 1090 habilitados para gerente de área, apenas 14,77% tiraram nota maior que 15, se classificando para entrevista. O mesmo ocorreu para visitador social: de 1712 habilitados, 16,23% passou.
“Toda a minha documentação, não só a minha como das outras pessoas que foi colocar o recurso no dia 31, a maioria, tudo o que eles pediram estava lá. Documentação da empresa, assinatura da empresa, certificados. Tudo direitinho conforme o edital”, explicou uma candidata que não quis se identificar.
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Conforme nota emitida pela secretaria à FolhaBV, o seletivo recebeu no total 3.600 inscrições para 115 vagas totais previstas no edital SECIDADES/GAB/RR nº 001/2023. Desses, houve perfis profissionais que não seriam compatíveis com as áreas.
“Ocorre que foram recepcionadas inscrições de interessados com perfis de outras áreas, como saúde, educação e segurança pública, cujas titulações e certificações não são compatíveis com as regras do edital, seja em virtude de requisitos objetivos, como carga horária, data de expedição, identificação do emissor ou pela carência de relação com as atribuições do cargo pretendido”, explicou a SeCidades.
Com a desabilitação dessas pessoas, os candidatos classificados passaram para a etapa de análise curricular. Nessa fase do seletivo, grande parte foi eliminada pelo item 9.8 por falta de documentos comprobatórios para obter a nota mínima, de acordo com a pasta.
Por fim, a Secretaria destacou que “foram recebidos cerca de 85 recursos contra a pontuação atribuída na análise curricular, incluindo solicitações de revisão de notas de candidatos que foram desclassificados pelo item 9.8 do edital. Esse quantitativo representa menos de 3% do contingente desclassificado nesta fase do processo”.
A SeCidades reforçou que todas as fases do certame são divulgadas e passíveis de recurso, pois possuem divulgação preliminar e final. Qualquer erro na desclassificação, cabe à comissão geral de servidores da pasta realizar a análise dos argumentos, reavaliar a documentação, ratificação e publicação da homologação final.
