Candidatos reservas do concurso da Polícia Penal cobram curso de formação

Os candidatos do cadastro de reserva do concurso público da Polícia Penal de Roraima cobram do Governo de Roraima a realização do curso de formação profissional para o primeiro trimestre de 2022.

Quatrocentos e quarenta e seis candidatos compõem a segunda turma, aprovada nas cinco fases do concurso e aptas para participar do curso.

No último dia 9, a primeira turma do concurso, composta por 423 policiais penais, foi nomeada pelo Governo e a expectativa do Sindicato dos Policiais Penais de Roraima (Sindpen-RR) é que o grupo comece a trabalhar em dezembro.

Essa turma, no entanto, é insuficiente para suprir a demanda do Sistema Prisional por policiais penais em Roraima, segundo o presidente do Sindpen-RR, Rarison Barbosa, tendo em vista à iminente entrega de um novo anexo da Penitenciária Agrícola do Monte Cristo e do presídio de Rorainópolis. “A chamada dessa segunda turma pro ano que vem é de extrema importância pra nós”, declarou.

Barbosa disse que a classe negocia com o Governo de Roraima o aumento de vagas para policiais penais no Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCRR), de 700 para 1.200, para incluir a segunda turma, e ainda a previsão de verba, na Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2022, para a realização do curso de formação já no início do ano que vem.

Em nota (leia abaixo), o Governo de Roraima, por meio da Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejuc), disse ter interesse em chamar uma nova turma, explicou que a medida está na fase de estudos administrativos e legais, e prometeu que, só depois desse diagnóstico, vai adotar medidas sobre a reivindicação.

Nota completa do Governo

“A Secretaria de Justiça e Cidadania esclarece que a nomeação dos 423 policiais penais atende, atualmente, a resolução do Conselho Nacional de Políticas Criminais e Penitenciárias, que estabelece a proporção de um agente para cada cinco presos.

Mesmo assim, o Governo do Estado tem interesse em chamar uma nova turma, sendo que a medida está na fase de estudos administrativos e legais. Somente após esse diagnóstico, que serão adotadas medidas acerca do tema.

E destaca que o Governo do Estado trata de todos os assuntos relacionados à contratação de pessoal com muita responsabilidade, observando os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal, como também a sua capacidade de honrar os vencimentos dos servidores, como vem ocorrendo na atual gestão, com pagamento de salário dentro do mês trabalhado, sem atraso.

Para o Governo de Roraima, não adianta apenas dizer que vai contratar e depois ter dificuldade em honrar os compromissos com os servidores. Os servidores sempre terão o respeito do Governo do Estado.”