AGENDA DA SEMANA

Pessoas com deficiência podem ser inseridas no mercado de trabalho por meio do Sine

Gabriel Maciel, da Setrabes, discute a atuação do Sine em Roraima, destacando desafios na inclusão de pessoas com deficiência no mercado.

Departamento de Política de Emprego, Trabalho e Renda da Setrabes (Foto: Redação/FolhaBV)
Departamento de Política de Emprego, Trabalho e Renda da Setrabes (Foto: Redação/FolhaBV)

Em entrevista concedida ao programa Agenda da Semana neste domingo (24), Gabriel Maciel, diretor do Departamento de Política de Emprego, Trabalho e Renda da Secretaria do Trabalho e Bem-Estar Social (Setrabes), detalhou o papel fundamental do Sine (Sistema Nacional de Emprego) no estado e apontou os desafios na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Maciel esclareceu que a função do Sine não se restringe apenas à oferta de empregos. O sistema atua na identificação das necessidades específicas dos empregadores e, por meio de parcerias, busca proporcionar cursos de qualificação nas áreas com maior demanda. “Por meio de um Acordo de Cooperação Técnica com o Senai, oferecemos curso de auxiliar administrativo, recursos humanos, na área de panificação e informática básica e avançada, que é algo que os empregadores pedem bastante”, afirmou.

Uma das maiores barreiras enfrentadas pelo departamento, segundo Maciel, é a colocação de pessoas com deficiência no mercado. Há uma quantidade significativa de vagas ofertadas, mas a taxa de ocupação dessas posições é extremamente baixa. A razão, explicou ele, está na escolha de muitos deficientes em não ingressar no mercado para não perderem o Benefício de Prestação Continuada (BPC), oferecido pelo INSS.

“Hoje temos o Auxílio Inclusão, um novo benefício que vem para auxiliar nesse aspecto. A pessoa com deficiência poderá atuar no mercado, ter seus direitos assegurados e ainda assim receber o auxílio, equivalente a meio salário mínimo. Muitos veem como trocar seis por meia dúzia: optar pelo salário ou pelo benefício. O que buscamos é a efetivação desses indivíduos no mercado por períodos extensos”, destacou.

O diretor também abordou a legislação que exige que empresas mantenham entre 2 e 5% de seu quadro de funcionários composto por pessoas com deficiência. Em caso de descumprimento, multas são aplicadas, fazendo deste público uma prioridade.

Gabriel finalizou sua participação reforçando que as vagas disponibilizadas pelo Sine são atualizadas diariamente no site da Setrabes. Todos os dias, novas oportunidades são divulgadas, incentivando o público a se manter informado.

A entrevista completa pode ser conferida em vídeo no programa Agenda da Semana.