Um novo modelo de gestão integrado ao Sistema Único de Saúde (SUS) foi apresentado pela Secretaria de Saúde (Sesau) e terá como base a utilização combinada de modelos e sistemas que já existem e tem como meta a produtividade, a meritocracia, ou seja, implantar políticas de reconhecimento de colaboradores por merecimento, e na execução direta e indireta dos serviços de saúde.
A proposta foi apresentada ao Conselho Estadual de Saúde e aprovada por unanimidade. Em entrevista à FolhaBV, o secretário de Saúde, Marcelo Lopes revelou os detalhes da proposta e em linhas gerais, fez um apanhado de sua gestão.
Liderando as ações na pasta há 125 dias e no pico da pandemia, Lopes afirma que o trabalho foi árduo.
Mutirão de serviços será realizado no bairro Silvio Leite
A iniciativa acontece neste sábado (23) no Centro de Referência de Assistência Social, das 8h às 15h
Caer diz que blecaute prejudicou a produção de 20 milhões de litros de água potável
A empresa informou que a produção diária para abastecer Boa Vista é de 146.880.000 de litros, por meio dos sistema de captação superficial das águas do Rio Branco, no bairro São Pedro, e a captação subterrânea realizada nos 96 poços tubulares
“Meu maior desafio foi assumir uma secretaria com o tamanho da Sesau, com todos os seus problemas e no pico da pandemia. Durante esse tempo, não pude fazer outra coisa a não ser isso. Tudo focado para ação da pandemia. Ao longo desses 4 meses atuamos em cada uma das coordenações, e não podemos afirmar que em nenhum momento recente da história de Roraima, independente dos governadores que passaram, e dos secretários que passaram, não tivemos uma saúde de qualidade”, pondera.
A proposta segue agora para a Casa Civil e lá receberá um parecer técnico que será encaminhado ao governador, Antonio Denarium e se aprovado, será enviado à Procuradoria Geral do Estado (PGE) para um parecer de constitucionalidade da Lei. Após todo o trâmite, o documento segue para a Assembleia Legislativa.
