Prefeitura entrega PCCR dos servidores

A Prefeitura de Boa Vista enviou para a Câmara Municipal de Boa Vista, na quarta-feira, 10, o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores municipais. O documento será enviado às comissões de Constituição e Justiça (CCJ) e Finanças e Orçamento para ser apreciado antes ser colocado em votação no plenário. Conforme o presidente da Casa, vereador Léo Rodrigues (PR), o objetivo é apreciar o projeto a tempo de que os novos salários passem a valer a partir de janeiro de 2015.
Segundo ele, o projeto será apresentado às categorias que serão beneficiadas por ele. “Após passar pelas comissões, iremos discutir o PCCR com os trabalhadores. O documento pode ou não passar por alterações, mas uma coisa é certa: a partir do próximo ano serão praticados os novos salários”, disse.
A presidente do Sindicato dos Servidores Municipais (Sitram), Sueli Cardozo, informou que nenhuma das categorias beneficiadas pelo PCRR teve acesso ao documento. “Por diversas vezes tentamos acesso ao plano. A prefeita [Teresa Surita, PMDB] agiu de forma arbitrária ao enviá-lo para a Câmara sem que os profissionais o tivessem analisado”, disse.
Sueli afirmou que representantes de cada categoria irão para a Câmara, no próximo dia 15, para debater com os vereadores todos os tópicos do plano. “Este projeto não pode ser aprovado sem o nosso aval. Como não participamos do processo de elaboração, queremos analisá-lo com calma”, afirmou.
PREFEITURA – Em nota à imprensa, a prefeitura informou que o plano, elaborado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), estava sendo analisado pela Procuradoria Geral do Município. A Secretaria de Comunicação informou que não haverá perda salarial para nenhuma categoria e o menor salário administrativo será de R$ 1.020,00, ou seja, R$ 702,00 a mais do que o valor praticado atualmente de R$ 318,00.
No setor da Saúde, uma das reivindicações dos profissionais é a redução de 10 horas na carga horária para aqueles que atuam no Hospital da Criança Santo Antônio. Já os que trabalham nos postos de saúde devem continuar com as 40 horas, porém, com acréscimo de R$500,00 para os técnicos de enfermagem, e R$1.200,00 para os enfermeiros.
MÉDICOS – Caso o plano seja aprovado, o salário inicial, com carga horária de 20 horas semanais, será de R$ 5 mil, chegando a R$ 12 mil. O médico que cumprir 40 horas passará a ganhar, no início de carreira, R$ 10 mil e terminará com mais de R$ 21 mil.
PROFESSORES – Na Educação, foi proposto um aumento de 7% a 23% para os mais de 1.900 professores de acordo com cada categoria. A soma dos reajustes é de 15%, valor superior ao anunciado pelo Ministério da Educação em janeiro deste ano, que foi de 8,32%.
GUARDA MUNICIPAL – De acordo com o PCCR, o salário base da guarda, classe A, passará de R$ 621,24 para R$ 1.050. A última classe, conforme a proposta, passará de R$ 1.854,42 para R$ 2.419,54. O final da carreira, atualmente, chega a R$ 3.601,68, e a proposta do plano eleva esse valor para R$ 4.790,52. (I.S)