O fim de 2022 será movimentado com a chegada da Black Friday, Copa do Mundo e Natal. Tantos eventos e datas comemorativas reforçam a expectativa de vendas de empresários e comerciantes e a expectativa de contratar profissionais temporários. Levantamento da Federação do Comércio de Bens, Serviço e Turismo de Roraima (Fecomércio Roraima) estima que 302 vagas temporárias devem ser geradas no estado neste ano.
A projeção para 2022 é 13% maior do que o ano passado e é a maior para o estado desde 2012, prevê a Fecomércio, com base em dados da Confederação Nacional do Comércio (CNC).
Expectativa
O presidente da Associação de Comércio e da Indústria de Roraima (Acir), Jadir Correia, também demonstra otimismo de aumento nas vendas e da consequente contratação de novos funcionários temporários para reforçar o quadro de lojas e empresas. Para o empresário, a definição do novo cenário político do país após as eleições presidenciais realizadas no último domingo (30), que elegeu Luiz Inácio Lula da Silva (PT) para o cargo de presidente da República pelos próximos quatro anos, reforça a perspectiva positiva.
“Sem dúvida, a perspectiva para o Natal, principalmente, é que haja um grande aumento na demanda de atendimento aos clientes em comparação a 2020 e 2021, por conta da pandemia. Com a definição do cenário eleitoral, o consumidor já sabe quem será o presidente e não há incerteza. Quem reforçar o estoque de produtos e contratar funcionários temporários vai aumentar os lucros consideravelmente no fim do ano”, prevê Correia.
Lojistas
Na avenida Sólon Rodrigues Pessoa, região que é um dos principais centros comerciais de Boa Vista, lojistas e comerciantes se preparam para contratar funcionários temporários. O empresário Edvagno Lima, que tem uma loja de moda masculina no local, prepara um processo seletivo em novembro para reforçar o quadro de vendedores da loja, que conta atualmente com duas funcionárias.
“A expectativa para o fim do ano é muito boa e acredito que quem tem produto e mercadoria vai vender bem. A expectativa é que a gente consiga vender bem mais do que no ano passado, para recuperar o que perdemos nos últimos dois anos, e para isso, vamos precisar de mais funcionários”, diz o empresário.
A gerente de uma loja de utilidades, Joelma dos Santos, também conta que o empreendimento já está em busca de novos vendedores, com foco na Copa do Mundo, que será realizada entre novembro e dezembro, no Catar, e no Natal.
“Vamos contratar mais profissionais para o Natal e para a Copa [do Mundo] para dar conta da demanda, principalmente quando o 13º salário começar a ser pago. No ano passado, as vendas não foram tão boas e agora a gente prevê que vai ser bem melhor”, avalia a gerente.
Efetivação
As ofertas de emprego temporário podem ser feitas por seleção direta das lojas ou por empresa terceirizada. Por isso a orientação de recrutadores é enviar o currículo tanto para os estabelecimentos comerciais quanto agências e os candidatos devem mostrar um bom atendimento ao cliente ao invés de focar em currículo com certificados e graduações.
Quem está com expectativa de aproveitar o período de festas e eventos do fim do ano para conseguir uma renda extra é a estudante Andressa Gomes, de 19 anos, que mora no bairro Jardim Tropical, zona Oeste de Boa Vista. Ela está em busca de uma vaga temporária, mas pretende aproveitar a oportunidade para aproveitar o emprego provisório em definitivo.
“Desde os 15 anos, sempre fiz ‘bicos’ em eventos comemorativos como Natal e Dia das Mães e agora quero um emprego fixo para conseguir pagar as minhas contas e pagar um curso ou uma faculdade. Sou proativa e acho que isso pode chamar a atenção e me ajudar bastante para conseguir uma vaga fixa”, garante a estudante.
Como o trabalhador temporário não tem os mesmos benefícios que os efetivos, os contratantes costumam pagar um pouco mais a eles, de 10% a 20% acima do salário bruto habitual para o cargo. Se, depois, o contrato de trabalho deixar de ser provisório, o empregado perde o extra, que era específico para a situação transitória. Por outro lado, passa a contar com vantagens como plano de saúde, que não é garantido para temporários. Além disso, não é preciso ter experiência para ocupar uma vaga temporária.
Para quem quiser se candidatar a algum trabalho temporário, é preciso estar disponível, inclusive com flexibilidade de horário, procurar oportunidades perto de sua residência e deixar todos os documentos em dia, já prontos para entregar ao RH da empresa, em caso de contratação.
