O cumprimento e manutenção de direitos como da Lei da Data Base (Lei 1.234/10), que garante o reajuste para recompor perdas salariais, concessão de direitos como a licença prêmio, fim de descontos da Gratificação de Incentivo à Docência (GID).
Essas são algumas das reivindicações feitas pelo Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Boa Vista (Sitram), representante legal da categoria, que entregou para os candidatos a prefeito e seus partidos um ofício com reivindicações dos servidores públicos da capital. O documento foi elaborado e deliberado em assembleia com os associados.
Segundo a diretoria do Sitram, a prefeitura tem mais de sete mil funcionários e mais da metade estão insatisfeitos. Um exemplo que se arrasta há anos é carga horária dos cuidadores, única categoria que trabalha 40 horas no município. Desde 2018 o sindicato cobra essa redução.
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“Nossa intenção ao entregar o ofício é que os candidatos fiquem cientes dos principais problemas dos servidores públicos, que encarem essas situações e se comprometam a valorizar o processo de negociação com os trabalhadores mantendo o diálogo com o Sitram e que possam atender a pleitos importantes para os servidores municipais”, explicou Sueli Cardozo, presidente do Sitram.
“Queremos que o novo chefe do executivo faça uma gestão mais participativa com quem ajuda construir a cidade. O novo prefeito precisa receber a categoria para dialogar e acima de qualquer coisa cumprir direitos já conquistados”, criticou Sueli.
A diretoria do Sitram pede ainda para que os candidatos avaliem a criação de auxílio-alimentação mensal no valor de R$ 500 e de uma gratificação para os assistentes de alunos, faça correções na tabela dos profissionais da saúde, conceda aos funcionários de apoio da educação municipal o recesso de 15 dias e reajuste o auxílio em pecúnia.
“O documento reúne mais de 20 pontos de reivindicações. Acreditamos que são necessidades urgentes para os servidores de Boa Vista que o executivo tem condições de atender”, finalizou Sueli.
